İnsan Kaynaklar Politikamız

İnsan Kaynaklarının etkili yönetim süreci, verimli, yetkin ve memnun çalışanlar demektir. Şirketimiz kendi sektöründe bilinçli, işine bağlı ve birbirine güvenen çalışanlara liderlik etmeyi amaçlamaktadır. Yenilikçi, paydaşlarının ihtiyaçlarını karşılamaya hazır, çalışanlarını yücelten, kalite standartlarına bağlı ve iş sağlığı ve çalışanların güvenliğini her şeyin üstünde tutan bir yönetim ekibi ile çalışmaktayız. Topluma ve çevreye saygılı, etik ve ahlak ilkelerine uygun hareket eden ve sorumlu yetişkin bireyler olma konusunda üzerimize düşeni yapmaktan gurur duymaktayız.

İnsan Kaynakları Politikamızın amacı, insan kaynaklarını, şirket faaliyetlerimizin etkin ve verimli bir şekilde yürütülmesini, işe alma sürecinin yetkinliklerin seçimi, belirlenmesi ve tayini şeklinde gerçekleşmesini, eğitim ihtiyaçlarının karşılanması ve geliştirilmesini ve performans yönetimi ve kariyer planlaması yapılmasını sağlayacak şekilde planlamaktır.

Bölgemize Satış Uzmanı arayışımız vardır.

    Konusu ile ilgili yazıları takip edebilecek derecede İngilizce bilgisine sahip,
    Kurumsal satış tecrübesi olan,
    MS Office uygulamalarını kullanabilen,
    Kendini geliştirmeyi hedefleyen, öğrenmeye açık,
    Güçlü iletişim becerilerine sahip,
    Giyim ve kişisel bakımına özen gösteren,
    B sınıfı sürücü belgesine sahip ve aktif sürüş deneyimi olan,
    Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,

İş Tanımı

Dokümantasyon hizmetlerimizin kurumsal pazardaki satış ve tanıtım çalışmalarında bulunmak,
Satış hedefleri doğrultusunda müşteri takibi yapmak, teklif hazırlamak, sonuçlandırma ve raporlama yapmak,
Haftalık, çeyrek bazlı ve yıllık satış tahmin raporlarını hazırlamak.
Satış müdürleri tarafından belirlenmiş olan bölge ve müşteri listeleri dahilinde haftalık görüşme planlarını hazırlamak ve gerçekleştirmek,
Müşteri tekliflerini hazırlamak, müşteriye sunmak ve takip etmek,
Müşteri ihtiyaçlarını ve taleplerini analiz etmek, şirket içindeki ilgili birimlerle paylaşmak ve süreci takip etmek,
Müşteriden alınan siparişlerin sözleşme ve faturalama süreçlerini yönetmek,
Finans bölümünün talep ettiği durumlarda ödeme takibini yapmak,
Çeyrek sonlarında belirlenen formatta performans sunumların hazırlamak ve sunmak.